Sept verticales, une seule méthode
Chaque acheteur a sa porte — du conseil d’administration au laboratoire. Chaque salle de classe se conclut par une feuille de route ; chaque feuille de route est la mission suivante.
La formation, associée à une décision
Chaque programme phare associe la formation à une évaluation, une feuille de route ou une décision — un résultat institutionnel, pas des heures de cours.
Un à deux jours plus une session d’action — conseils et équipes de direction repartent avec un agenda à 90 jours validé.
Trois à cinq jours plus un atelier de politiques — ministères, régulateurs et institutions de l’UA repartent avec un cadre de politiques et de mise en œuvre.
Formation plus un sprint de deux à six semaines — les grandes institutions publiques et privées repartent avec un état des lieux, un registre des risques et une feuille de route.
Un à trois jours ou une cohorte — ordres professionnels et équipes du savoir repartent avec des flux et des standards d’usage sûr.
Deux à quatre jours plus un atelier de cas d’usage — banques, assureurs et régulateurs financiers repartent avec des cas d’usage, des contrôles et un pilote.
Formation des dirigeants plus un plan directeur de six à huit semaines — gouvernements et secteurs stratégiques repartent avec un état des lieux de souveraineté et une feuille de route de modèles ; le développement de modèles suit comme mission distincte.
Formation de formateurs plus co-livraison — institutions hôtes et partenaires nationaux repartent avec une capacité de livraison locale certifiée.
Un curriculum de référence, de nombreuses langues africaines
L’Initiative panafricaine de capacités en IA — un curriculum de référence en anglais, une localisation maîtrisée vers les grandes langues africaines, un accès en ligne, des formateurs certifiés ATT et des défis pratiques qui transforment les apprenants en résolveurs de problèmes.
Cinq modes, une seule règle
Le mode de livraison change avec la maturité et la géographie — la propriété par l’ATT du curriculum, de la certification, de l’évaluation et de la marque, jamais.
- 01Formateur principal ATT
Missions seniors, premières, sensibles ou très personnalisées — l’ATT mène le contenu, le client et la qualité.
- 02Formateur local certifié
Livraison répétable dans un pays ou une langue une fois le curriculum stabilisé — l’ATT détient le curriculum de référence, la certification, la marque et le reporting.
- 03Co-livraison
Nouveaux pays, clients stratégiques et développement de formateurs — un responsable ATT avec un expert local jusqu’à l’atteinte du standard de certification.
- 04En ligne, en direct
Participants distribués, cohortes régionales et rappels — l’ATT contrôle la plateforme, les supports, l’évaluation et les dossiers.
- 05Académie hybride
Programmes de transformation institutionnelle et sectoriels sur plusieurs semaines — préparation en ligne, ateliers, coaching et plans d’action.
L’ATT garde le curriculum, la certification, la marque et la qualité — dans chaque mode, dans chaque pays.
Un expert local plutôt qu’un billet d’avion
Chaque mission signée identifie, développe et certifie un expert africain local — dans le pays et la langue du client.
- 01Identifier
- 02Vérifier
- 03Intégrer
- 04Co-livrer
- 05Évaluer
- 06Certifier
- 07Engager