Sete verticais, um só método
Todo o comprador tem uma porta — da sala do conselho ao laboratório. Toda a sala de aula termina num roteiro; todo o roteiro é o trabalho seguinte.
Formação empacotada com uma decisão
Cada programa emblemático junta formação a uma avaliação, um roteiro ou uma decisão — um resultado institucional, não horas de aula.
Um a dois dias mais uma sessão de ação — conselhos e equipas executivas saem com uma agenda a 90 dias aprovada.
Três a cinco dias mais um workshop de política — ministérios, reguladores e instituições da UA saem com um quadro de política e implementação.
Formação mais um sprint de duas a seis semanas — grandes instituições públicas e privadas saem com uma linha de base, um registo de riscos e um roteiro.
Um a três dias ou uma coorte — ordens profissionais e equipas de conhecimento saem com fluxos e normas de uso seguro.
Dois a quatro dias mais um workshop de casos de uso — bancos, seguradoras e reguladores financeiros saem com casos de uso, controlos e um piloto.
Formação executiva mais um plano diretor de seis a oito semanas — governos e setores estratégicos saem com uma linha de base de soberania e um roteiro de modelos; o desenvolvimento de modelos segue como trabalho próprio.
Formação de formadores mais coentrega — instituições anfitriãs e parceiros nacionais saem com capacidade de entrega local certificada.
Um currículo-mestre, muitas línguas africanas
A Iniciativa Pan-Africana de Capacidade em IA — um currículo-mestre em inglês, localização controlada para as principais línguas africanas, acesso online, formadores certificados pela ATT e desafios práticos que transformam aprendentes em solucionadores de problemas.
Cinco modos, uma só regra
O modo de entrega muda com a maturidade e a geografia — a propriedade da ATT sobre currículo, certificação, avaliação e marca nunca muda.
- 01Formador principal ATT
Trabalhos seniores, iniciais, sensíveis ou altamente personalizados — a ATT lidera conteúdo, cliente e qualidade.
- 02Formador local certificado
Entrega repetível num país ou língua assim que o currículo estabiliza — a ATT detém o currículo-mestre, a certificação, a marca e o reporte.
- 03Coentrega
Novos países, clientes estratégicos e desenvolvimento de formadores — um líder ATT com um especialista local até se atingir o padrão de certificação.
- 04Online ao vivo
Participantes distribuídos, coortes regionais e atualizações — a ATT controla plataforma, materiais, avaliação e registos.
- 05Academia mista
Programas de transformação institucional e setoriais de várias semanas — preparação online, workshops, coaching e planos de ação.
A ATT mantém o currículo, a certificação, a marca e a qualidade — em todos os modos, em todos os países.
Um especialista local em vez de um voo
Cada trabalho assinado identifica, desenvolve e certifica um especialista africano local — no país e na língua do cliente.
- 01Identificar
- 02Verificar
- 03Integrar
- 04Coentregar
- 05Avaliar
- 06Certificar
- 07Envolver